Przyszłość pracy wymaga osób, które potrafią wykonywać wiele zadań jednocześnie, potrafią szybko dostosować się do ciągle zmieniającego się środowiska biznesowego, oraz tych, którzy mają wiele umiejętności, aby przystosować się do kryzysu, takiego jak pandemia Covid-19. Dlatego szkolenie, podnoszenie kwalifikacji, ustawiczne doskonalenie zawodowe i ścieżka kariery są ze sobą bardzo powiązane.
Szkolenia, podnoszenie umiejętności, doskonalenie zawodowe i Twoja kariera
Pandemia doprowadziła do paraliżującej utraty miejsc pracy, zarówno w Irlandii, jak i na całym świecie, a miliony pracowników znalazły swoje plany zawodowe w chaosie. W obliczu niepewnej przyszłości, z długim okresem odbudowy gospodarczej, widać wyraźnie, że kryzys przyniesie trwałe zmiany i że niektóre rzeczy już nigdy nie będą takie same. Jeśli chodzi o pracę, umiejętności do pracy i rozwój kariery, sprawność wiedzy i umiejętności nigdy nie była ważniejsza, profesjonaliści muszą potwierdzać swoją wartość poprzez bycie wielofunkcyjnym i dążenie do konsekwentnego poszerzania swoich umiejętności. Nie możemy już wykonywać tych samych zadań w tej samej firmie, w ten sam sposób przez całe lata.
Technologia ma oczywiście ogromną rolę do odegrania w tym, jak będzie wyglądać przyszłość pracy. Podobnie jak poczta e-mail pozbawiona tak wielu zleceń pocztowych w ostatnich dziesięcioleciach, już wiele restauracji wdraża roboty do obsługi klientów w świecie oddalonym od społeczeństwa, coraz więcej miejsc pracy będzie prawdopodobnie stopniowo zastępowanych podobnym postępem technologicznym. Według Światowego Forum Ekonomicznego (WEF) w ciągu najbliższych pięciu lat maszyny i automatyzacja mogą spowodować przerwanie około 75 milionów miejsc pracy . Ale dobrą wiadomością jest to, że tymi, którzy budują i obsługują tę nową technologię, są oczywiście ludzie. Stare miejsca pracy zostaną wycofane, ale ustąpią miejsca nowym możliwościom.Podnoszenie umiejętności jest niezbędne nie tylko do utrzymania się na szczycie swojej obecnej pracy, ale także do bycia wartościowym na różnych etapach pracy w firmie i pod względem tego, jak pozycjonujesz się do następnego kroku w karierze.
CPD lub ustawiczny rozwój zawodowy to szerokie pojęcie używane do opisania działań edukacyjnych, w które profesjonaliści angażują się w celu rozwijania i doskonalenia swoich umiejętności przez całą swoją karierę. Podczas gdy szkolenia i rozwój należą do kompetencji wielu organizacji w zakresie zarządzania swoją siłą roboczą, doskonalenie zawodowe nakłada również na ludzi indywidualną odpowiedzialność za „własność” ich kariery i ścieżki uczenia się. Przyjrzyjmy się niektórym z różnych metod doskonalenia zawodowego i jak mogą wpłynąć na twoją karierę.
Na poziomie organizacyjnym
Wiele organizacji intensywnie inwestuje w solidną kulturę uczenia się i rozwoju. W dużej globalnej firmie technologicznej zachęca się pracownika spędzać do 10% czasu na podnoszeniu swoich umiejętności poprzez wewnętrzne sesje szkoleniowe, śledząc innych kolegów lub uczestnicząc we własnych kursach. Finansują również studia wyższe dla pracowników, którzy chcą zrobić sobie przerwę na studia magisterskie i ponownie dołączyć do firmy. Podobnie wiele innych firm regularnie podejmuje różne programy szkoleniowe i podnoszące kwalifikacje, aby przygotować swoich pracowników na nowsze wyzwania. Na przykład, jeśli jesteś współpracownikiem lub kierownikiem zespołu, systemowy i praktyczny kurs zarządzania programami może przygotować Cię na stanowisko kierownicze w organizacji. Podobnie firmy mogą również wdrażać programy, które mają na celu wyposażenie pracowników w bardziej holistyczne szkolenie, takie jak bycie lepszymi komunikatorami lub prezenterami, zarządzanie kryzysowe lub radzenie sobie z niepowodzeniami.
Na poziomie indywidualnym
Dodanie umiejętności uzupełniających: Uczenie się umiejętności, które są zbliżone do obecnego opisu stanowiska, a jednak zapewniają coś dającego się zdefiniować i odmiennego, mogą zwielokrotnić ogólne korzyści. Na przykład, nawet jeśli Twoim głównym zadaniem jest praca w cyfrowym znakowaniu z reklamami na określonej platformie, możesz zainwestować trochę czasu w szkolenie w zakresie reklam Google i Bing, w tym w wyszukiwarkach, sieci reklamowej i na urządzeniach mobilnych, i zdobyć odpowiednie certyfikaty. Z eksperta na jednej platformie możesz stać się pełnoprawnym specjalistą ds. marketingu w wyszukiwarkach. Podobnie, jeśli jesteś grafikiem, który już tworzy świetne treści, wykorzystaj swoją wrodzoną kreatywność i przejdź do produkcji wideo lub audio, narzędzi, które mogą przybliżyć Cię do bycia dyrektorem kreatywnym.
Uczestnictwo w kursach online: nauka to coś, co po prostu trzeba zrobić, a od pięciocyfrowych programów MBA po bezpłatne kursy online, możesz zrobić coś, co zmieni twoją karierę lub w pewnym stopniu wzbogaci twoje umiejętności. Jedną z dodatkowych korzyści obecnego kryzysu z tej perspektywy jest ponowne skupienie się na uczeniu się i uznawaniu kursów internetowych. Kursy te, od bezpłatnych do rozsądnych opłat, mogą trwać nawet godzinę, tydzień, miesiąc lub dłużej. To może być okres twojej kariery, w którym masz nieuchwytny „czas”, którego nigdy wcześniej nie wydawałeś się mieć.
Uczenie się nowych narzędzi w celu poprawy wydajności/produktywności : Podnoszenie umiejętności nie zawsze musi polegać na nauce nowych umiejętności lub całkowitym udziale w kursach. Może to być tak proste, jak nauka nowych narzędzi i nowej technologii, aby lepiej i szybciej wykonywać swoją obecną pracę. Na przykład, jeśli ręcznie zarządzałeś pocztą e-mail i poziomami produktywności, możesz zapoznać się z aplikacjami zwiększającymi wydajność, takimi jak Slack i Trello. Organizacje szczupłe wymagają pracowników, którzy są szybcy, wydajni i potrafią wykonać wymagane zadanie lepiej iw krótszym czasie niż alternatywa. To także sposób na przyjemniejszą i wydajniejszą pracę.
Czytanie : Brzmi to oczywiste, możliwe nawet staromodnie, ale konsekwentne czytanie w niektórych obszarach to świetny sposób na poszerzenie wiedzy na dany temat i umiejętność interakcji społecznych wokół tego tematu. Więcej wiedzy można wykorzystać jako spostrzeżenia na przyszłych spotkaniach lub burzach mózgów, aby pomóc w podejmowaniu lepszych decyzji lub modelowaniu sposobu działania.
Webinaria i konferencje: Uczestnictwo w wydarzeniach i konferencjach na poziomie branżowym może być wzbogacającą i interaktywną metodą uczenia się od ekspertów branżowych i odpowiedników z tej samej dziedziny. Mogą być również niezwykle frustrujące, jeśli nie masz planu, dlaczego tam jesteś, czego chcesz się nauczyć lub z kim chcesz się spotkać. Szukaj możliwości – zarówno na poziomie korporacyjnym, jak i indywidualnym – uczestniczenia w takich wydarzeniach i opracuj dla nich plan. Jeśli nic więcej, mogą służyć jako okazja do nawiązywania kontaktów i budowania połączeń, które mogą się przydać na dłuższą metę. Ponieważ droga do ożywienia gospodarczego prawdopodobnie będzie trwała długo, doskonalenie zawodowe może pomóc w zapewnieniu narzędzi potrzebnych do przyspieszenia tempa lub zmiany kierunku w karierze.